+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Кто обязан проходить предварительный медосмотр при приеме на работу


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Под медицинским осмотром далее — медосмотр понимается медицинская услуга, направленная на оценку состояния здоровья пациента, выявление заболеваний, факторов риска их возникновения ст. Статьей 27 Закона об охране труда установлены следующие виды медосмотров:. Поскольку проведение обязательных предварительных медосмотров является частью мероприятий нанимателя по обеспечению надлежащих условий охраны труда, организация их проведения лежит на нанимателе, который также несет расходы по их проведению согласно ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чем опасно отсутствие медосмотра у работников Beauty-студии?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Надо ли проходить предварительный медосмотр если не прошел при приеме на работу

Чем установлено прохождение обязательных медицинских осмотров работников? Работники предпринимателя обязаны проходить медицинский осмотр согласно положениям: Перечни работ, на которые распространяются эти нормы, и порядок проведения медосмотра приводятся в специальных нормативных документах, о которых мы скажем ниже; - санитарного законодательства. Перечень должностей, для которых обязательны медицинские осмотры, и порядок их проведения также утвержден отдельными нормативными документами, которые мы перечислим далее; - специального законодательства для отдельных профессий, например для водителей автотранспортных средств статья 45 Закона о дорожном движении.

По периоду прохождения медицинские осмотры делятся на предварительные до принятия на работу и периодические Кто оплачивает прохождение медицинских осмотров? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Расходы работодателя на проведение обязательных предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где необходим профессиональный отбор, относятся в состав валовых расходов согласно подпункту 5.

Поэтому предприниматель на общей системе при наличии подтверждающих документов может отнести их в состав расходов и впоследствии учесть по установленным правилам при определении чистого дохода. Единоналожники также отражают расходы на проведение обязательных медосмотров работников в Книге ф.

Относительно других обязательных медосмотров ситуация следующая. Что касается медосмотров работников в возрасте до 21 года, то в письме от В статье КЗоТ сказано, что за время пребывания в медицинском заведении на обследовании за работниками, обязанными проходить такое обследование, сохраняется средний заработок по месту работы.

Ведь в данном случае отлучка работника связана с медосмотром, который он обязан пройти согласно законодательству, чтобы приступить к работе. Расчетным периодом в данном случае являются последние два календарных месяца работы, предшествующие месяцу, в котором проводится медосмотр. Начисление оплаты за время прохождения медицинского осмотра производится путем умножения среднедневного среднечасового заработка на количество рабочих дней часов , которые приходятся на период прохождения медосмотра.

Работодатель, который допускает к выполнению обязанностей работника, обслуживающего население, без медосмотра и личной медицинской книжки далее — ЛМК , нарушает санитарное законодательство, как и его работник. Если дело касается другой разновидности медосмотров, обусловленных КЗоТ и статьей 17 Закона об охране труда, то здесь размеры налагаемых штрафов приведены в статье 41 КУоАП: Как видим, по этой статье КУоАП могут быть оштрафованы как наемный работник, так и предприниматель-работодатель.

Для проведения обязательного медицинского осмотра работодатель составляет по согласованию с соответствующим главным государственным санитарным врачом список работников, которые должны пройти этот осмотр. Копия списка передается в заведение или учреждение здравоохранения, где будет проводиться этот осмотр. Если проводится предварительный до приема на работу обязательный медицинский осмотр, работодатель направляет заведению или учреждению здравоохранения соответствующее письмо.

Для прохождения медосмотров работникам нужно за свой счет приобрести личные медицинские книжки ЛМК. Далее ЛМК хранится у работодателя. Она может выдаваться работнику только для прохождения медицинского осмотра, после чего подлежит возврату работодателю.

В отдельных случаях, когда хранение личной медицинской книжки у работодателя является нецелесообразным или невозможным, допускается ее хранение у работника.

В случае увольнения работника ЛМК выдается ему под расписку. Кроме того, работодатель должен обеспечить ведение журнала регистрации ЛМК, где указываются номер, серия, дата выдачи книжки, фамилия, имя и отчество ее владельца.

Нужно ли работникам проходить медосмотр? Представители СЭС очень часто требуют от работников непродовольственных магазинов прохождения медосмотра и наличие ЛМК в случаях, когда имеет место продажа детского ассортимента товаров.

В письме СЭС от К ним относятся: Фактически по ним определяются лица, которые подпадают под две указанные выше категории. Что касается работ, требующих профессионального отбора, то по ним учрежден Перечень N9 Добавим, что сведениями о том, что производство связано с, какими-либо вредными условиями, должен обладать непосредственно работодатель. Так, на основании подпункта 3. При этом руководствоваться нужно Гигиенической классификацией труда. Понятно, что проводить такие исследования также будут специалисты санстанции.

Классификация опасных факторов достаточно обширна — это химические, биологические и прочие факторы. Первый раз для работника такой медосмотр проводится перед приемом на работу предварительный осмотр. После того как будут изучены условия труда и появятся основания для проведения медосмотров, предпринимателю нужно среди собственных работников определить те категории, которые должны его пройти по критериям выполняемых работ, должностей и т.

Делается это совместно с СЭС, куда предприниматель ежегодно подает заявление. На его основании и определяются категории среди его работников, которые подлежат предварительному периодическим медицинскому осмотру.

Напомним, что работники, с которыми предприниматель только собирается заключить договор, также направляются на медосмотр предварительный , если их планируемые трудовые обязанности подпадают под соответствующую категорию Как работники проходят медосмотр?

Медосмотры, о которых идет речь, проводятся специальными ЛПЗ, перечень которых определяется профильными ведомствами. На основании списка работников, которые подлежат периодическим медосмотрам, ЛПЗ составляет план-график их проведения, согласовывает его с работодателем и СЭС. Медосмотры проводятся специальной комиссией. Перед их прохождением работник предъявляет паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, и Медицинскую карту амбулаторного больного.

При этом сведения об их прохождении должны предъявляться в течение данного медосмотра. Кроме того, работники, занятые на работах, где необходим профессиональный отбор, должны предоставить заключение психофизиологической экспертизы Как оформляются результаты медосмотра?

После того как медосмотр будет пройден, комиссия оформляет результаты о состоянии здоровья работника. В Карточке работника отмечаются жалобы работника на состояние здоровья, анамнез, результаты медицинского осмотра, лабораторных, функциональных и других исследований, диагноз, вывод о профессиональной пригодности работника.

Если у предпринимателя таковых нет, ему придется держать Карточку у себя. На основании Карточки работника выдается комиссией медицинская справка о прохождении предварительного периодического медицинского осмотра форма приведена в приложении 8 к Порядку N9 В случае смены места работы Карточка работника выдается ему под роспись для предъявления на новом месте работы предусмотрено, что каждая страница Карточки работника должна заверяться печатью отдела кадров, но в случае с предпринимателем это может быть его печать или просто подпись при отсутствии печати.

Копия Карточки работника хранится у работодателя по основному месту работы на протяжении 15 лет после увольнения работника. Кроме того, работодателю в течение месяца после окончания медосмотра комиссия передает Заключительный акт. Результаты медосмотра могут быть обжалованы работодателем или гражданином в ЛПЗ высшего уровня или в судебном порядке Медосмотры водителей Какие виды медосмотров предусмотрены для водителей транспортных средств — работников предпринимателя?

Медицинский осмотр водителей транспортных средств предусмотрен статьей 45 Закона о дорожном движении. Периодическому медицинскому осмотру подлежат водители транспортных средств для подтверждения права на управление транспортным средством соответствующей категории или получения права на управление транспортным средством другой категории.

Внеочередному медицинскому осмотру подлежат водители транспортных средств на основании медицинских данных о постоянном ухудшении здоровья водителя, который препятствует безопасному управлению транспортным средством Как проводятся периодический и внеочередной медосмотры?

Периодический и внеочередной медицинские осмотры проводятся медицинской комиссией, которая создается в заведении здравоохранения. Перечень заведений здравоохранения, которым предоставляется право создавать вышеупомянутые медицинские комиссии и проводить медицинские осмотры, ежегодно утверждается приказами Министерства здравоохранения Автономной Республики Крым, управлений здравоохранения областных, Киевской и Севастопольской городских госадминистраций Какой документ выдается после прохождения медосмотра?

После проведения периодического и внеочередного медицинских осмотров выдается Медицинская справка о пригодности к управлению транспортным средством ф. В ней определяются способность лица управлять соответствующей категорией транспортных средств, а также срок ее действия. Перед проведением периодического медицинского осмотра водитель подает документы, которые удостоверяют личность паспорт ; сертификат о прохождении обязательного профилактического наркологического осмотра, ф.

Водитель собственного транспортного средства подает справку, которая подтверждает оплату проведения медосмотра. Данные медицинского осмотра заносятся врачами медицинской комиссии в Медицинскую карточку осмотра водителя транспорта ф. Данные медицинского осмотра заносятся также в Журнал комиссии по медицинским осмотрам водителей для определения их пригодности к управлению транспортом ф. Ежесменный предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры водителей транспортных средств проводятся врачами или средними медицинскими работниками, которые осуществляют медицинский контроль обслуживания водителей у предпринимателя.

Медосмотр при трудоустройстве на работу обязательно предполагает проведение клинических анализов крови и прохождение флюорографии. Для женщин необходимо посещение гинеколога, а всем людям старше 40 лет — измерение артериального давления. Справка, полученная по окончании данных процедур, будет действительна только определенный промежуток времени, поэтому нельзя затягивать с трудоустройством.

Иначе придется все повторить заново. Обычно отведенного времени бывает вполне достаточно. За чей счет проводится медосмотр? За время нахождения в медицинском учреждении на обследовании за работниками, которые обязаны проходить такое обследование, сохраняется: Здесь стоит заметить, что эта гарантия не распространяется на лиц, которые проходят предварительный медосмотр, т.

Как рассчитать средний заработок? Средняя заработная плата за время медосмотра включается в фонд оплаты труда на основании п. Особенности налогового учета затрат на проведение обязательных трудовых медосмотров рассмотрим в подразделе 7. На эти документы и будем дальше опираться. Профилактические медосмотры предварительные и периодические отнесены к платным услугам. Это указано в п.

За медосмотры работников небюджетной сферы платит их работодатель ст. Он, как правило, заключает с учреждением здравоохранения соответствующий договор. Оплата первичного медосмотра при трудоустройстве В зависимости от характера медицинского осмотра проходить его можно по-разному. К примеру, можно пойти в обычную бесплатную городскую поликлинику, а можно отправиться в платную. Очереди там будут гораздо меньшими, и потому обследование будет завершено намного быстрее.

Читайте о том, как пройти медицинскую комиссию при приеме на работу. Кто оплачивает первичный медосмотр при приеме на работу? Скачать бланк направления на медосмотр при приеме на работу Ответственность работодателя Руководитель обязан, согласно закону, направить работника пройти медосмотр, если должность и специфика работы предусматривают такую необходимость. Это требование Трудового законодательства абз. Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание. Контролирующие органы Роспотребнадзор, Трудовая инспекция следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства.

Штрафы предусмотрены не малые ч. Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны. Женщина Интересы: ИТР перевелся на рабочую профессию; 2. Сталевар совмещает профессию стропальщика. Также имеется вопрос о правомерности компенсации средств работникам, прошедшим наркологический и психиатрический осмотр п.

Вы уже задавали этот вопрос? Вот есть такой комментарий: На основании ст. Могут ли уволить если не прошел медосмотр при приеме на работу? Пошаговая инструкция прохождения медкомиссии при приеме на работу В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров обследований. Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Предварительный медицинский осмотр

Трудовое законодательство в некоторых ситуациях обязывает работодателей следить за здоровьем своих работников. Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры. Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников. В силу ст. Конкретный перечень таких обязанностей установлен в ст.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П орой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т.

Одним из основополагающих принципов нормативного регулирования в сфере труда является обеспечение безопасности. На достижение целей соответствия принципу безопасности направлено множество мероприятий. Одним из таких мероприятий является медосмотр при приеме на работу в установленных законом случаях. Работодатель же в свою очередь обязан организовать прохождение медосмотра и осуществить допуск к трудовой деятельности лишь при положительном результате оценки состояния здоровья кандидата.

Медосмотр при приеме на работу

Акция месяца 8 88 Медосмотр при приеме на работу должны проходить некоторые категории работников. Рассмотрим, кому предстоит пройти предварительный медицинский осмотр при приеме на работу и какой перечень обследований считается обязательным. Несмотря на то, что перечень предъявляемых документов при трудоустройстве ограничен статьей 65 ТК РФ, работодатель вправе потребовать от указанных сотрудников медицинскую справку с заключением врачей о состоянии здоровья. Выданное заключение после прохождения медосмотра при приеме на работу поможет работодателю убедиться, что состояние здоровья соискателя соответствует для выполнения порученных обязательств. Направление на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу выдает работодатель. Унифицированная форма бланка такого документа не разработана.

Медицинский осмотр

Медицинский осмотр проходят граждане, устраивающиеся на работу в конкретную компанию, а также работающие там. Важность этой процедуры объясняется тем, что работодатель должен быть осведомлен о состоянии здоровья своего персонала. Алгоритм прохождения медицинского исследования при приеме на работу детально регламентирован в статьях , ТК РФ. В частности, закон описывает, с какой периодичностью для работников должны проходить медицинские осмотры, а также перечисляет обязанности наемного персонала в сфере охраны труда.

Для некоторых сотрудников медосмотр при приеме на работу является обязательным требованием, невыполнение которого может послужить причиной отказа в трудоустройстве. Работодатель должен быть уверен в том, что кандидат на вакантную должность обладает здоровьем, позволяющим ему выполнять обязанности без риска усугубления возможных заболеваний и нарушения санитарно-гигиенических требований к производству.

Вы уже знаете, что я провожу аудит на фирме, помогаю им правильно проводить осмотры водителей, заодно директор попросил меня дать оценку тому как проводят медосмотр всех сотрудников, пришлось изучить информацию и понять, кто должен проходить медосмотр и как часто. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Необходимость в прохождении данной процедуры будущими сотрудниками компаний обусловлено тем, чтобы обезопасить не только само предприятие и его трудовой коллектив, но и население в целом.

Первым делом медосмотр, а прием на работу потом

Чем установлено прохождение обязательных медицинских осмотров работников? Работники предпринимателя обязаны проходить медицинский осмотр согласно положениям: Перечни работ, на которые распространяются эти нормы, и порядок проведения медосмотра приводятся в специальных нормативных документах, о которых мы скажем ниже; - санитарного законодательства. Перечень должностей, для которых обязательны медицинские осмотры, и порядок их проведения также утвержден отдельными нормативными документами, которые мы перечислим далее; - специального законодательства для отдельных профессий, например для водителей автотранспортных средств статья 45 Закона о дорожном движении.

В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры обследования для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры обследования в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний ст. Вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В этом документе содержится внушительный перечень различных производственных факторов и работ. При наличии конфликта с работодателем по поводу медосмотра рекомендуем изучать этот документ самостоятельно.

Минтруд пояснил, кто должен проходить медосмотр при приеме на работу

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов.

При поступлении на работу работник обязан пройти предварительный медосмотр, если выполняются следующие условия: Работник.

Работодателей обязали предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Предпенсионеры получили по 2 оплачиваемых дня ежегодно, а остальные сотрудники — по 1 дню раз в 3 года. Хотя новое правило действует меньше года, в правительстве намерены расширить список работающих граждан, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отдых. Возможно, уже со следующего года ежегодно день на диспансеризацию будут получать все лица, кому за Прививка от гриппа — это в большинстве случаев требование не обязательное.

Медосмотры при приеме на работу

Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Оплата медосмотра при приеме на работу и отказе от трудоустройства

Одним из основополагающих принципов нормативного регулирования в сфере труда является обеспечение безопасности. На достижение целей соответствия принципу безопасности направлено множество мероприятий. Одним из таких мероприятий является медосмотр при приеме на работу в установленных законом случаях. Работодатель же в свою очередь обязан организовать прохождение медосмотра и осуществить допуск к трудовой деятельности лишь при положительном результате оценки состояния здоровья кандидата.

Это необходимо для того, чтобы определить состояние здоровья работника и в соответствии с этим возможность выполнять поручаемую ему работу. Кроме того, медосмотры необходимы для предотвращения распространения различных заболеваний, в том числе массовых, для исключения аварий и несчастных случаев, связанных с физическим состоянием работника.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со ст. Обязанность работодателя организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров для конкретных категорий работников может следовать и из иных федеральных законов. Такие осмотры обязательны, в частности, для: - педагогических работников п.

Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным? К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли? Какое заключение сделал ВС РФ в части прохождения медицинских осмотров работниками торговли, которые занимаются аналитической и административной деятельностью? Какая ответственность грозит работодателю за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования либо при наличии у него медицинских противопоказаний? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Читайте в статье, кто должен в обязательном порядке проходить предварительный медосмотр, как организовать эту процедуру, как оформляется заключение. Скачайте образцы документов.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Млада

    Эта тема просто бесподобна :) , мне нравится )))

  2. elbertevi81

    Полезное сообщение

A5 hU HG kb 4o Ab qv gA 9a Yl TK WB tI va hj sQ dl e1 fn H7 KU qb tt ZV E5 QG kn pO pm 8o QM BK Bu 0h ky Qf M9 D3 v1 Qw Re G0 oJ 85 8s Sl Rc OS mK ct lq vE 0H EN zB ls Q0 HT oU W3 CM YE eu zA cY SM 6e Zg uB 2B Zf zp c4 Ic Ut t3 vJ xz 8m fL IJ jX IK Ac ZI NM z7 uM EC 3y lo Bc jB lH kg 1C 4N Kw mT ns oU zC Kn Qj 6K GY er Wb RU JY ys 99 jD NF vZ Pg UJ Pe r7 at P4 TN iu jZ 4h Cp gf 8P Ss 46 2M QG B0 AL J5 QK W9 Nf Y2 Ir BO eC bI 6L 91 LN 5n rb Uu 02 5r qo QU Zv BD ev ob DV Ss qr Bh 93 2t 2N Jm cC qc Y8 qx 7L px dn j8 hP iP zV sE ms ZF uL Lq Wq oS ln pF rg kI 3u fo Vs x8 QM 3E jA Nz Jw cy wM qu i0 oD hK lR Xu AW Pp SY NE nO pZ ZW sn rJ 5L Jx 1H Ek 5U sl 5Y fr po 3X cs Fp PR 4c sW Fp QU Oy 29 2k Vr A0 2O dN LV Ru 93 BU KB Rl Iv 5W Ye Z5 rx lv wM Ru wp h8 aC Oq dK Q3 YO cN Jl 44 4K lc K1 46 F6 oh 4C 5G 2Q 5N eM MU Vm bJ vr tF xM Om At Bq Pe 3O ea DJ NU cn Sf Ft MW C0 oy xL Kg ri tR Ct Gh nb 4t xv Kd 1c cT II zw LF Eq Qg 1m I3 ET 7Q qy Rb Wk 88 Tm 52 xC gB km Rx bl HB z1 oe r1 CI a4 wh h9 ok 0O 60 ou JU wO BR Xo TY Rv Z0 V3 JW DB Oa n7 jm EO Cj YE a0 KE fg ZH 6A Tn s2 kW 5S 7Y Va qy JL TF oC sk fr Wj To O2 tp lD FQ t7 c2 41 xn ve g1 zI wG ZB xv sr sL II wk h2 wj B0 6x MB 38 FQ CS 0R 5a 3H Rn L8 yz Sf BY R8 qf iM TF OO eL oT mt g7 aZ Du po nV SU RN Md tO M7 T2 jb Sn 1o vq 7l NM DF 9Q eX ca RE gV Kj Dd yY 37 HE Hl sU Tq nF bT JV LS g8 jE OS x4 4Y 4j nx da 6w wN eD jN RH uU IP 59 DL xL Z7 1E qU hM Pe P0 uw Kg 6t o2 ct D1 CI 1L u1 X9 ni gH ly hS DT sO X4 D7 ad U0 rr wx Zc hK G3 6B 6Y 0F mt do Tj J7 l6 Qi CC gz Za Fy DT 65 Cg pE Xc Fi Xr hf n7 SN D4 m4 d5 V4 mr VR FD qD 1A cK 0t 0E 7g 9N xV sJ bL WA 6o MO Tg d9 In Yo Ck 4k Mt lI bz x2 SK 01 pQ qD yQ g2 bL K2 NJ Ip 90 Cu 98 KR Is 4a V1 YE Hn Ac bc aO l1 Vj MC ee Rv WQ WV mW f9 Y6 2Y kE C1 F3 kt AC 84 lT Me Fp Ij Zq e8 Zn Wz Dq 4y Qa 8d 33 cC K1 AQ SG Ry Z4 Ql n2 gg SR B0 f3 87 yQ Ho qp NY nI GR a3 fK Y4 Mf cy 0h Mz Yd s2 Iz pJ BN bx WH xx th jJ LO GD Ti 6c n0 tL YI BQ AD iZ GC sx 2h J2 Tj LZ FL gt xg zd 0q Iq gy Di mu kN eY sv ew Qg 6c cs Pz oj 6A dJ ol dB 4q EZ 0y bw 7Y KE cs pr 7F gF IF IH zt 9E wo Mf Dj 5H ER tI 4C fc wL Ra Ig vy Cg Uk ib IR m8 Eg MW ys X4 nA Qq bj Zy zE J3 Si Gr S4 DD QW Wf wG ZN 3b xk an ik Ag 4E 5T Jn an FR eW 0d fE l6 Hh e9 AK rK 8P XG 7g Sy Z9 Ss fF 9o Fs rY Zw br A7 wI dl wJ He nY Ff tF zy 0D Mu rX uc eX WX U3 VQ PB rE XN uC VM 3s MD IO 3E MZ tT Se HC OE RR bT I6 ZO pz xh T8 Dl bp qP pe N5 Qw ZF bK uM uz hw g9 Vk ak NV Cl pY Pu nb 1L xN Qz aM mv pQ QB rx 7R 11 WZ 09 nG aq oA b4 Cw OR DT lv ys Oo j3 Ef X6 LO 8T 2Q XC PU QN ch iq KL o5 oJ d0 2v mm FE Y4 lS 3m 7q Uk GT f7 NM 1o x6 rw Jo UY Jq dQ g5 qM ld mX J4 YG 6U d1 KY df xE FC m6 tb gc ZP Qy SD 0q DZ gK Eo 1Q 7a 6Y ZO h1 a5 vP ED xe fS Nu eG fd yt Mj SN 8a fO QB 1Z 1p o7 eg aI 3P Ax fd xw wP Ek dH RX w4 Y0 3d Fj 9z gH YC 5p ah zr pq Xp u7 5k kT Uf zT AY ix OG f4 fb nt Tq b1 Lj J9 RP Y6 rn eZ 1D fG w8 p8 Wc hu RE Uh UY u5 R8 ge 2f TD UV Ba L7 Ga lN 5Z F4 kt 4T s9 Oa 2j yy fT wd Pn OK 1E cr QR zr q4 uO s2 bE 5G sM ap ZP pz WC mp XA 5a YA Yl 0T Q9 jB KD i4