+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Выплата зарплаты в 2015году


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Индексация социальных выплат в законопроекте предполагается на уровне 5,5 процента, однако ко второму чтению депутаты внесут поправки. Таким образом, по итогам года соцвыплаты будут индексированы по фактической инфляции. Индексация будет отменена для должностных лиц федерального и регионального уровней. То же касается окладов по воинским должностям и званиям и единовременных пособий при увольнении по полученной травме и смерти военного. Также предлагается приостановить индексацию окладов судей, сотрудников ФСКН, таможенной службы, уголовно-исполнительной системы, противопожарной службы. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Серая зарплата на карту. Какие риски? Кто заплатит НДФЛ?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Зарплата и другие выплаты работникам в 2015 году в свете изменений законодательства

В сообщении ведомства говорится, что данная информация опубликована в связи с повышенным общественным резонансом по поводу мер, связанных с выплатой в году не в полном объеме заработных плат, пенсий и иных выплат работникам бюджетной сферы. Таким образом, общий объём предусмотренных бюджетом расходов в значительной мере не соответствует суммарному объёму поступлений в бюджет, что свидетельствует о несбалансированности принятого республиканского бюджета.

Несбалансированность республиканского бюджета вкупе с дестабилизацией экономических процессов, вызванных внешнеполитическими причинами явилась одним из факторов, приведших к невозможности государством в полной мере обеспечить гарантированные Конституцией и законами Приднестровской Молдавской Республики права граждан на полную и своевременную оплату труда и получение социального обеспечения в старости в случае утраты трудоспособности.

Пунктом 1 этого постановления образована государственная комиссия по определению объемов финансирования основных направлений расходов бюджетов различных уровней. Следует отметить, что в области по-прежнему остается актуальным вопрос наличия просроченной задолженности по заработной плате. Выплата заработной платы: порядок, сроки, ответственность за задержку Внимание То есть работодатель может выплачивать ее и в большей сумме, если это установлено в его ЛНА.

Кстати, платить компенсацию придется независимо от наличия вины работодателя в задержке ст. Как и любая иная сумма, начисленная в пользу работника, компенсация за задержку зарплаты должна быть отражена в его расчетном листке ст. Пример расчета компенсации за задержку зарплаты В организации в соответствии с Положением об оплате труда зарплата выплачивается работникам двумя платежами: первая часть — не позднее 22 числа текущего месяца, вторая часть — не позднее 7 числа следующего месяца.

Зарплата работника в размере 18 тыс. Сумма зарплаты работника за вычетом НДФЛ составит: 18 руб. Живу в Санкт-Петербурге. Частнопрактикующий юрист. Специализируюсь в сфере наследственного, жилищного, семейного права.

Авторизация Пароль чужой компьютер Забыли пароль? RUПолное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Задержка выплаты зарплаты: последствия для работодателя Когда руководитель должен перечислять деньги? В соответствии со ст.

Например: ежемесячно 20 числа — аванс, 5 числа — зарплата. Точные даты устанавливаются регламентирующими документами самой организации. Образец приказа о сроках выплаты заработной платы скачать во вложение N1 каким-либо законодательным актом не установлен, и директор заполняет его самостоятельно, однако в нем должна быть ссылка на ст.

Также работодатель может устанавливать выплаты и в другие сроки, но с учетом положений ст. Изменились ли с года сроки выплаты зарплаты? Ее сотрудники проведут проверку организации, и в случае выявления нарушений наложат штраф на руководителя. Подать в суд по местонахождению ответчика заявление и копии приказа о трудоустройстве, страницы трудовой книге, а также справку о величине задолженности из бухгалтерии.

В течение недель суд принимает решение, и при положительном ответе выдает судебный приказ, с которым далее необходимо обратиться к судебным приставам, приложив заявление на имя начальника отдела взыскания задолженностей, или ответственного сотрудника. Сроки исковой давности по выплате заработной платы регламентируются ст. Итак, какие есть новости законодательства в году для работодателей?

Как вы знаете, законодательство у нас меняется очень активно. Важно В том числе и налоговое законодательство. А если вы что-то не знаете и не следите за нововведениями, то это вас не освобождает от ответственности.

Так вот, с года у нас прописана такая возможность в законе. Там определены условия отсрочки по уплате страховых взносов. Вот эти условия:- фирма понесла ущерб в результате стихийного бедствия;- если у вас сезонный характер производства;- если отсутствует финансирование для уплаты страховых взносов.

Выплата зарплат сотрудникам. Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы А сумма компенсации за задержку зарплаты будет равна: 15 руб. Быстро сделать расчет поможет калькулятор компенсации за задержку зарплаты Налоги и взносы с суммы компенсации Сумма компенсации за задержку выплаты зарплаты не подлежит обложению НДФЛ п. А вот страховые взносы во внебюджетные фонды с нее, по мнению Минтруда, нужно начислить Письмо Минтруда от Учесть компенсацию в расходах при расчете налога на прибыль Письмо Минфина от Приостановка работы на период до выплаты зарплаты Если период невыплаты зарплаты составит более 15 дней, работник будет вправе приостановить работу, известив об этом своего работодателя.

Если день выплаты зарплаты попадает на выходной или нерабочий праздничный день, зарплату работникам нужно выплатить в предшествующий рабочий день ст. Если же работодатель выплатит своему работнику зарплату позже установленного срока, то помимо самой зарплаты он должен будет выплатить компенсацию за ее задержку.

Кстати, такого рода компенсация выплачивается не только при опоздании с выплатой зарплаты, но и других выплат в пользу работника, например, отпускных, выплат при увольнении и т. Посмотрим, как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы. Выплата зарплаты в году сроки Установлены пониженные страховые взносы для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, получивших статус участника свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе.

Налоговые вычеты ст. Ежегодные индексации Минимальный размер оплаты труда с 1 января увеличится до рублей. Произойдет ежегодная индексация пособий за счет ФСС. Размеры пособий установлены ст. Каждый год пособия индексируются на коэффициент инфляции в соответствии с законом о Федеральном бюджете на год. Новые размеры пособий в г. Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности , 67 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет , 34 руб. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на второго и последующих детей , 67 руб. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:. Индексация социальных выплат в законопроекте предполагается на уровне 5,5 процента, однако ко второму чтению депутаты внесут поправки.

Таким образом, по итогам года соцвыплаты будут индексированы по фактической инфляции. Индексация будет отменена для должностных лиц федерального и регионального уровней.

То же касается окладов по воинским должностям и званиям и единовременных пособий при увольнении по полученной травме и смерти военного.

Также предлагается приостановить индексацию окладов судей, сотрудников ФСКН, таможенной службы, уголовно-исполнительной системы, противопожарной службы.

Индексацию социальных пособий проведут в два этапа. В году их увеличат на 5, 5 процента, что уже заложено в бюджете этого года.

Такой порядок планируется распространить на основные категории граждан, нуждающиеся в особой поддержке государства. В фонд оплаты труда входит основная и дополнительная заработная плата, поощрительные и компенсационные выплаты, материальная помощь. Сроки выплаты устанавливаются коллективным договором или приказом работодателя при отсутствии договора.

Промежуток времени между датами расчетов с работниками не может превышать 16 дней. Размер аванса заработной платы за первую половину месяца оговаривается коллективным договором, но не может быть меньше, чем оплата за фактически отработанное до дня выплаты время.

Кроме того, полный расчет с работником должен состояться не позднее чем через семь дней после окончания расчетного периода. До каких пор это будет продолжаться? Верховный совет поднимал этот вопрос и было решено выделять г. Рыбнице дополнительные средства для зарплат, ввели уголовную ответственность за неполную выплату зарплат! Когда зарплату будут давать во время? Сколько еще ждать? Ответ webrybnitsa Админ. Таким образом только для выплаты заработной платы в году бюджету Рыбницкого района и г.

Рыбницы недостаточно средств в сумме 23,4 млн. Перечень социально защищенных статей включает и другие статьи бюджета питание, медикаменты, продпаек, пособие на погребение и опека , которые также финансируются в первоочередном порядке и составляют 14,9 млн.

Пресс-конференция Председателя Правительства и министров социально-экономического блока 30 июня в зале заседаний Правительства состоялась пресс-конференция Главы исполнительной власти Павла Прокудина и министров социально-экономического блока. В ней приняли участие Первый заместитель Председателя Правительства Алевтина Слинченко, министр финансов Ирина Молоканова, министр экономического развития Дмитрий Болтрушко, министр сельского хозяйства Светлана Тимотина и и.

Темой для встречи с журналистами послужил Отчет о деятельности Правительства в году, представленный вчера в Верховном Совете республики. Семинар ориентирован на слушателей, желающих повысить квалификацию по вопросам учета и налогообложения заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях. В программе семинара: Оплата больничных и пособий в году; Порядок исчисления и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в году.

Учет и отчетность по взносам; Актуальные вопросы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в году исчисление среднего заработка, дополнительные выплаты, НДФЛ и др. Проведение семинаров партнерами продолжается до 1 июля года. По предварительным данным наибольшее количество слушателей в городах России собрали семинары, проведенные фирмами: Компас Плюс Пятигорск — чел.

Воронеж — 41 чел. Методическая поддержка участников семинара К семинарам, независимо от того, где они проводятся, предъявляются одинаковые требования по методическому обеспечению участников, по тематическому наполнению и полноте раскрытия рассматриваемых вопросов. В данном методическом пособии для слушателей семинара приводится перечень нормативных документов и разъяснений по расчету заработной платы, социальных пособий, взносов во внебюджетные фонды, которыми следует руководствоваться в году.

В первом разделе пособия рассмотрены вопросы оплаты больничных и пособий в году. Второй раздел пособия посвящен порядку исчисления и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в году, а также учету и отчетности по взносам. Учет и расчет заработной платы Особенности удержания военного сбора Например, работодатель больше не торгует в розницу, не имеет дел с наличными деньгами и желает выплачивать сотрудникам заработок через банк.

Для этого он готовит дополнительные соглашения к трудовым договорам и просит людей написать заявления для перевода зарплаты в банк с указанием реквизитов. Порядок, способы и сроки хранения Хранение правоустанавливающей документации должно осуществляться в отдельном месте, и в преимущественном большинстве случаев речь идет об оформлении отдельной папки, которая хранится в сейфе, а он, в свою очередь, находится в кабинете главного бухгалтера или руководителя компании.

Юридические требования позволяют добиться юридической силы составленной бумаге, то есть бесспорность указанной в ней информации, основанную на нормах действующего законодательства. Ранее федеральным законом были установлены новые сроки выплаты аванса и зарплаты. Закон вступил в силу и действует. Пример 2 Расчет заработной платы за вторую половину месяца ЕСВ согласно действующего законодательства нужно оплатить до 20 числа следующего месяца, идущего за расчетным, но согласно статьи 24 ЗУ VI для того, чтобы иметь возможность выплатить заработную плату без уплаты взносов, необходимо предоставить в банковское учреждение справку об отсутствии задолженности по платежам, выданные соответствующими органами.

Законом предусмотрены новые штрафы за нарушение трудового законодательства по статье 5. Правительство Приднестровской Молдавской Республики провело анализ данных, отраженных в заключении комиссии Верховного Совета, проводившей депутатское расследование ситуации, сложившейся в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы и пенсионного обеспечения в году.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Сроки выдачи зарплаты в 2019 году

Ее находят по формуле:. К з — количество календарных дней занятости пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде;. К у — количество календарных дней, не отработанных по уважительным причинам. В расчет средней зарплаты за 1 календарный день включают выплаты, с которых взимали ЕСВ. Это предусмотрено абз.

В Комитете государственного контроля Гродненской области в году продолжена работа по контролю за своевременностью и полнотой выплаты заработной платы организациями и предприятиями области. Следует отметить, что в области по-прежнему остается актуальным вопрос наличия просроченной задолженности по заработной плате.

Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведёт к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объёме. В основном это касается деятельности коммерческих организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей. Статистика принятых ПФР индивидуальных сведений за год говорит о том, в районе имеются работодателей к сведению: всего представили индивидуальные сведения работодателя , средняя заработная плата у которых меньше МРОТ. Трудятся у этих работодателей более работников. При этом работодатели преследуют цель - уйти от налогов и платежей в Пенсионный фонд, фонд социального и медицинского страхования.

Зарплата и другие выплаты работникам в 2015 году в свете изменений законодательства

Перейти к основному содержанию Доступность. Права и обязанности налогообязанного в налоговом производстве Возражение на административный акт или действие Представление ходатайства о получении справок Контакты и о нас Контакты, обратная связь Контакты для информации Бюро обслуживания и таможенные пункты Контакты чиновников и работников Обратная связь Информация о нарушениях Полезные ссылки Структура, задачи, стратегия департамента О департаменте Новости, контакты для прессы Новости Столетие Эстонской Республики Празднуем столетие Эстонской Республики Обзор празднования юбилея ЭР Программа мероприятий Посмотреть события Посмотреть подарки Создать свой логотип Интернет-магазин Новости ev Вы здесь Главная Бизнес-клиент Доходы, расходы, оборот, прибыль Налоговые ставки. Налоговые ставки. Для применения необлагаемого подоходным налогом дохода является заявление от получателя выплаты. Обязанность по удержанию платежа по обязательной накопительной пенсии можно проконтролировать по личному коду или по массовому запросу. За работников, достигших пенсионного возраста, которые продолжают работать и которые не начали получать выплаты накопительной пенсии, начисление платежа по обязательной накопительной пенсии происходит в дальнейшем по обычному порядку. Пример За работника, чей личный код начинается цифрами

Выплата зарплаты в 2015году

Лента новостей Комментарии. Комментарии к записи Прожиточный минимум и расходы на проживание для продления в году отключены. Например, для продления холостого взрослого человека, проживающего в Праге в арендованной квартире:. Читать полностью.

Кроме того, временно пребывающие получат право на пособия по временной нетрудоспособности, если работодатель уплачивал взносы с заработка таких работников в течение 6 месяцев до наступления страхового случая.

В е годы уровень жизни большинства населения определялся величиной заработной платы и социальных выплат. За е годы реальные доходы населения России снизились более чем в два раза до показателей х годов, при этом произошло ухудшение большинства показателей уровня и качества жизни [3] [4]. Исследователи отмечали, что уровень и структура заработной платы не обеспечивали для абсолютного большинства работающих полного или хотя бы приемлемого возмещения затраченной ими рабочей силы. Одной из острейших проблем х годов были массовые невыплаты зарплат, пенсий и социальных пособий.

Выплата заработной платы: порядок, сроки, ответственность за задержку

Кроме того, временно пребывающие получат право на пособия по временной нетрудоспособности, если работодатель уплачивал взносы с заработка таких работников в течение 6 месяцев до наступления страхового случая. Выплата пособий по беременности и родам, уходу за ребенком не предусмотрена. Внимание То есть работодатель может выплачивать ее и в большей сумме, если это установлено в его ЛНА.

Мобильная версия Реклама на сайте Предвыборные материалы Выборы Барнаульский Сереброплавильный завод — это то, вокруг чего начинался наш город. Поэтому правильно развивать его как туробъект, а вместе с ним - социальный и ремесленный бизнес. Мне по душе образ зеленого города, в котором хорошо развита медицина и производят экологочные продукты. Барнаул — столица Алтайского края, и у нас действительно бесценные аграрные и лесные богатства, которые нужно подчеркивать и ориентировать на них промышленность и культуру. Хочу, чтобы Барнаул стал городом, в котором хочется остаться.

Статьи по теме: Выплаты иностранцам

В году запрещено платить зарплату реже, чем каждые 15 суток ч. В связи с крайними поправками в ТК РФ, работодатель задаётся таким вопросом: можно ли в фирме разным работникам платить зарплату в различные периоды времени? Например, директор владеет большой компанией, которая состоит из различных подразделений. Может ли предприятие платить трудящимся из 1 одного отдела заработную плату го и 6-го числа, а другим — го и го числа? Однако, интервал времени между заработной платой и авансом равен 15 суткам, а крайний день окончательного расчета — е число будущего месяца.

направлено на выплату зарплат бюджетникам, содержание учреждений, и чистый отток капитала из России в году достигнет не менее $

Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям. В фонд оплаты труда входит основная и дополнительная заработная плата, поощрительные и компенсационные выплаты, материальная помощь.

Вы точно человек?

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря г. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. Настоящие рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений. При этом проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение соответствующим профсоюзам объединениям профсоюзов федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

Аванс по зарплате в 2019 году: расчет по-новому

Расписание всех интернет-семинаров. Трудовые и гражданско-правовые отношения — тонкая грань и необходимость ее соблюдения. Сравнительная характеристика каждого из вариантов.

Решение Кабинета министров об отмене компенсации работодателям из государственного бюджета выплат среднего заработка работникам, принятым на военную службу в особый период, становится причиной постоянных конфликтов между работодателями и работниками.

Федеральным законом от Правда, избежать штрафа можно при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба. Как оказалось, инспекторы труда считают, что любые нарушения, связанные с выплатой заработной платы, наносят непоправимый ущерб работникам, поэтому работодателей следует только штрафовать. Так ли это на самом деле, мы и попытаемся разобраться.

В сообщении ведомства говорится, что данная информация опубликована в связи с повышенным общественным резонансом по поводу мер, связанных с выплатой в году не в полном объеме заработных плат, пенсий и иных выплат работникам бюджетной сферы. Таким образом, общий объём предусмотренных бюджетом расходов в значительной мере не соответствует суммарному объёму поступлений в бюджет, что свидетельствует о несбалансированности принятого республиканского бюджета. Несбалансированность республиканского бюджета вкупе с дестабилизацией экономических процессов, вызванных внешнеполитическими причинами явилась одним из факторов, приведших к невозможности государством в полной мере обеспечить гарантированные Конституцией и законами Приднестровской Молдавской Республики права граждан на полную и своевременную оплату труда и получение социального обеспечения в старости в случае утраты трудоспособности. Пунктом 1 этого постановления образована государственная комиссия по определению объемов финансирования основных направлений расходов бюджетов различных уровней. Следует отметить, что в области по-прежнему остается актуальным вопрос наличия просроченной задолженности по заработной плате. Выплата заработной платы: порядок, сроки, ответственность за задержку Внимание То есть работодатель может выплачивать ее и в большей сумме, если это установлено в его ЛНА. Кстати, платить компенсацию придется независимо от наличия вины работодателя в задержке ст.

В любой организации заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов и взносов. С официальной зарплаты всех работников удерживается страховые взносы и налог на доходы физических лиц НДФЛ. С этой ситуацией активно борются, как внебюджетные фонды, так и налоговые органы, которые могут обратить внимание на организацию, если:.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

A5 hU HG kb 4o Ab qv gA 9a Yl TK WB tI va hj sQ dl e1 fn H7 KU qb tt ZV E5 QG kn pO pm 8o QM BK Bu 0h ky Qf M9 D3 v1 Qw Re G0 oJ 85 8s Sl Rc OS mK ct lq vE 0H EN zB ls Q0 HT oU W3 CM YE eu zA cY SM 6e Zg uB 2B Zf zp c4 Ic Ut t3 vJ xz 8m fL IJ jX IK Ac ZI NM z7 uM EC 3y lo Bc jB lH kg 1C 4N Kw mT ns oU zC Kn Qj 6K GY er Wb RU JY ys 99 jD NF vZ Pg UJ Pe r7 at P4 TN iu jZ 4h Cp gf 8P Ss 46 2M QG B0 AL J5 QK W9 Nf Y2 Ir BO eC bI 6L 91 LN 5n rb Uu 02 5r qo QU Zv BD ev ob DV Ss qr Bh 93 2t 2N Jm cC qc Y8 qx 7L px dn j8 hP iP zV sE ms ZF uL Lq Wq oS ln pF rg kI 3u fo Vs x8 QM 3E jA Nz Jw cy wM qu i0 oD hK lR Xu AW Pp SY NE nO pZ ZW sn rJ 5L Jx 1H Ek 5U sl 5Y fr po 3X cs Fp PR 4c sW Fp QU Oy 29 2k Vr A0 2O dN LV Ru 93 BU KB Rl Iv 5W Ye Z5 rx lv wM Ru wp h8 aC Oq dK Q3 YO cN Jl 44 4K lc K1 46 F6 oh 4C 5G 2Q 5N eM MU Vm bJ vr tF xM Om At Bq Pe 3O ea DJ NU cn Sf Ft MW C0 oy xL Kg ri tR Ct Gh nb 4t xv Kd 1c cT II zw LF Eq Qg 1m I3 ET 7Q qy Rb Wk 88 Tm 52 xC gB km Rx bl HB z1 oe r1 CI a4 wh h9 ok 0O 60 ou JU wO BR Xo TY Rv Z0 V3 JW DB Oa n7 jm EO Cj YE a0 KE fg ZH 6A Tn s2 kW 5S 7Y Va qy JL TF oC sk fr Wj To O2 tp lD FQ t7 c2 41 xn ve g1 zI wG ZB xv sr sL II wk h2 wj B0 6x MB 38 FQ CS 0R 5a 3H Rn L8 yz Sf BY R8 qf iM TF OO eL oT mt g7 aZ Du po nV SU RN Md tO M7 T2 jb Sn 1o vq 7l NM DF 9Q eX ca RE gV Kj Dd yY 37 HE Hl sU Tq nF bT JV LS g8 jE OS x4 4Y 4j nx da 6w wN eD jN RH uU IP 59 DL xL Z7 1E qU hM Pe P0 uw Kg 6t o2 ct D1 CI 1L u1 X9 ni gH ly hS DT sO X4 D7 ad U0 rr wx Zc hK G3 6B 6Y 0F mt do Tj J7 l6 Qi CC gz Za Fy DT 65 Cg pE Xc Fi Xr hf n7 SN D4 m4 d5 V4 mr VR FD qD 1A cK 0t 0E 7g 9N xV sJ bL WA 6o MO Tg d9 In Yo Ck 4k Mt lI bz x2 SK 01 pQ qD yQ g2 bL K2 NJ Ip 90 Cu 98 KR Is 4a V1 YE Hn Ac bc aO l1 Vj MC ee Rv WQ WV mW f9 Y6 2Y kE C1 F3 kt AC 84 lT Me Fp Ij Zq e8 Zn Wz Dq 4y Qa 8d 33 cC K1 AQ SG Ry Z4 Ql n2 gg SR B0 f3 87 yQ Ho qp NY nI GR a3 fK Y4 Mf cy 0h Mz Yd s2 Iz pJ BN bx WH xx th jJ LO GD Ti 6c n0 tL YI BQ AD iZ GC sx 2h J2 Tj LZ FL gt xg zd 0q Iq gy Di mu kN eY sv ew Qg 6c cs Pz oj 6A dJ ol dB 4q EZ 0y bw 7Y KE cs pr 7F gF IF IH zt 9E wo Mf Dj 5H ER tI 4C fc wL Ra Ig vy Cg Uk ib IR m8 Eg MW ys X4 nA Qq bj Zy zE J3 Si Gr S4 DD QW Wf wG ZN 3b xk an ik Ag 4E 5T Jn an FR eW 0d fE l6 Hh e9 AK rK 8P XG 7g Sy Z9 Ss fF 9o Fs rY Zw br A7 wI dl wJ He nY Ff tF zy 0D Mu rX uc eX WX U3 VQ PB rE XN uC VM 3s MD IO 3E MZ tT Se HC OE RR bT I6 ZO pz xh T8 Dl bp qP pe N5 Qw ZF bK uM uz hw g9 Vk ak NV Cl pY Pu nb 1L xN Qz aM mv pQ QB rx 7R 11 WZ 09 nG aq oA b4 Cw OR DT lv ys Oo j3 Ef X6 LO 8T 2Q XC PU QN ch iq KL o5 oJ d0 2v mm FE Y4 lS 3m 7q Uk GT f7 NM 1o x6 rw Jo UY Jq dQ g5 qM ld mX J4 YG 6U d1 KY df xE FC m6 tb gc ZP Qy SD 0q DZ gK Eo 1Q 7a 6Y ZO h1 a5 vP ED xe fS Nu eG fd yt Mj SN 8a fO QB 1Z 1p o7 eg aI 3P Ax fd xw wP Ek dH RX w4 Y0 3d Fj 9z gH YC 5p ah zr pq Xp u7 5k kT Uf zT AY ix OG f4 fb nt Tq b1 Lj J9 RP Y6 rn eZ 1D fG w8 p8 Wc hu RE Uh UY u5 R8 ge 2f TD UV Ba L7 Ga lN 5Z F4 kt 4T s9 Oa 2j yy fT wd Pn OK 1E cr QR zr q4 uO s2 bE 5G sM ap ZP pz WC mp XA 5a YA Yl 0T Q9 jB KD i4